Training u. Fortbildung


 

 

 

 

 

 

 



Training u. Fortbildung

dialog global Foto Training u. Fortbildung

Gezielte personzentrierte Fortbildungs- und Trainingsangebote für Leitungskräfte, Mitarbeitergruppen und Teams initiieren und untermauern fachliche und betriebliche Innovationsprozesse. Sie ermöglichen die Integration von Unternehmenszielen mit den persönlichen und fachlichen Ambitionen der MitarbeiterInnen und qualifizieren die MitarbeiterInnen für die Bewältigung der betrieblichen Organisation ihrer Arbeit angesichts der Anforderungen ihrer internen und externen ‚Kunden’. Fortbildungen fördern nachhaltig die Profilierung der betrieblichen Identität (‚corporate identity’) und erhöhen die Aufmerksamkeit für fortlaufende Verbesserungsprozesse im Kontext des jeweiligen Qualitätsmanagements. Mögliche Formate sind u.a.

  • Mitarbeiterfortbildungen zu aktuellen Themen und neuen Herausforderungen
  • Teamtraining, Training von Kommunikation, interkulutreller und Zusammenarbeit
  • Moderation von Standortbestimmungen zur Qualität der Arbeit mit Klärung von Problemstellungen und transparenter Meinungsbildung zu Handlungsperspektiven
  • Training zur Stärkung personeller Beteiligung und Selbstverantwortung
  • Fortbildungen zur Zielüberprüfung und Revision des eigenen ‚Selbstverständnisses’ in sozialen Projekten, Organisationen und betrieblichen Unternehmen
  • Ausbildung, Fortbildung für MitarbeiterInnen in Projekten der personellen Zusammenarbeit in internationalen Fach- oder Freiwilligendiensten
  • Leadership-Training

„Die Stärkung persönlicher und
sozialer Handlungskompetenzen
steht  im Zentrum zukunftsfähiger
Organisationsentwicklung und
Unternehmenskultur.